I’ve already mentioned here about Netflix Culture. Today I came across another very interesting Netflix presentation where they explain their business opportunity for potential employee candidates. At least, this is the subtitle of the presentation “Some Background for Candidates”.
What caught my attention is:
How clear is their strategy.
How focused they are.
How transparent they are.
I already discussed a bit about strategy in older posts, but not in a structured way. So I intend to discuss this topic a bit more, since it’s very important for a company to have a clear understanding of where it wants to go and why.
O Roadshow é um evento presencial diferenciado, onde, durante um dia inteiro, serão apresentadas sessões técnicas com demonstrações ao vivo, utilizando um ambiente com os últimos lançamentos da Microsoft. Há apenas uma breve introdução teórica, para entendimento do cenário e, depois, o time de Especialistas da Microsoft apresenta ao vivo, na prática, toda a solução sendo implementada passo a passo. Neste evento será apresentado um caso fictício de uma empresa que possui vários desafios de TI (desenvolvimento de software e infraestrutura de TI), e como a plataforma Microsoft poderá ajudá-la a reduzir custos, aumentar a segurança, escalabilidade, gerenciamento e a produtividade, tudo isso utilizando ao máximo os recursos de computação em nuvem (Cloud Computing). Windows Azure, Business Productivity Online Suite (BPOS), Office 365, Nuvem Privada e Windows 7 serão alguns dos tópicos em destaque durante o evento.
Também serão abordados assuntos específicos de desenvolvimento: ASP.NET MVC e Web forms, Silverlight, Windows Phone 7, SharePoint e desenvolvimento para Windows, sendo tudo integrado com Windows Azure, são os principais temas a serem tratados durante as apresentações.
eu conheci Thiago anos atrás, quando seu projeto Eventials era ainda um sonho. hoje o http://eventials.com vai muito bem, obrigado, e é um case inspirador não só de cloud computing e Software-As-a-Service mas também – e sobretudo – de empreendedorismo. espero que voce goste, o papo foi ótimo
Como muitos de vocês sabem, hoje é o meu último dia de Locaweb. Foram 4 anos, muitos projetos, muitas linhas de código escritas, alguns servidores colocados em produção, alguns legados arrumados, várias tecnologias e técnicas novas aprendidas. Durante esses mais de 4 anos de empresa, aprendi muita coisa com muita gente, das quais me orgulho muito de ter conhecido e trabalhado junto. Vocês me ensinaram muito, me ajudaram muito e gostaria de dizer que sou profundamente agradecido por isso.
Queria ressaltar algumas pessoas que realmente fizeram diferença para mim. Sei que ao citar nomes corro o risco de esquecer alguém, mas decidi correr esse risco. Fiz uma retrospectiva de todo tempo que estive na empresa e me esforcei para tentar lembrar de cada momento, de cada pessoa.
Todos da minha época de Telecom. Essa eu considero a minha ‘época áurea na Locaweb’ e só foi assim graças a esse pessoal supimpa: Renato Pereira, Dov Bigio, Franklin Alves (Biriri), Gustavo Barrancos, Roberto Klein, Evandro Saroka, Adolfo Sousa, Victor Cazzonato, Fernando Urzedo, Luis Henrique
Às pessoas de sistemas centrais com as quais eu tive mais contato: Natelson Nascimento, Henrique Macedo, Koiti Takahashi, Mozair Alves, Juliana Barros, Marcelo Kato, Gustavo Santana (Garotinho)
Ao time de Infra-dev, um time do qual fico muito feliz de ter criado na Locaweb. Foi muito bom trabalhar com vocês: Bruno Diniz, Fabio Yamasaki, Fernando Meyer, Rodrigo Fernandes, Herbert Francarelli, Rachad Ronein, Roberto Klein e Vinicius Caldo
Aos meus amigos da banda Toxoplasmose, que durou pouco mais foi muito divertida: Fabio Perrela, Vitor Paixão, Heitor Nicoliello, Marcelo Fujiwara, Alexandre Conceição, Paulo Giovani
Aos Gurus que me ensinaram muito, muito mesmo: Maurício Dediana, Fabio Kung, Rafael Rosa, Antônio Marques, Fabio Akita, Alexandre Freire
Às pessoas do RH da Locaweb, sempre prontos para me atender, seja como profissional ou como amigo: Celso Paulon, Luiz Silva, Cristiane Barberino
As pessoas do Marketing, que sempre me apoiaram nas iniciativas com as comunidades: Luis Carlos, Carlos Gonçalves, Katia Barreto
Sem deixar de mencionar alguns que são pessoas incríveis, tanto como colegas de trabalho quanto fora da Locaweb: Maurício e Fernando de Amorim, Ricardo Lemke, Maurício Aniche, Andre Luis de Oliveira, Fabio Hisamoto, Thiago Scalone, Caio Spadafora, André Muraro, Lucia Romão, Andre Cepukas, Andrew Andrade, Marcia Maia, Andreza Vasconcelos, Fernando Zangrande, Thiago Morelo, Nando Vieira, Carlos Mendonça, Fernanda Machado.
Aos diretores que me acolheram aqui na empresa, me respeitaram e deram espaço para que eu pudesse trabalhar com liberdade: Gilberto Mautner, Cláudio Gora, Francisco Zapata, Joaquim Torres.
A todos vocês da Locaweb, desejo muito sucesso e o meu MUITO OBRIGADO!
anos atrás (2009, pra ser mais preciso) achei que valia a pena compartilhar com outras pessoas a maneira como eu twittava. na época eu trabalhava na Microsoft e não queria misturar minhas coisas pessoais com questões de trabalho. com isso em mente preparei esse guia aí abaixo, e espero que ele seja útil pra vocês.
lembre-se: eu não trabalho mais na Microsoft, estou aqui na Locaweb feliz e contente e twittando como @webforadacaixa
aí vai o post original:
depois de muito twittar e acertar e errar e errar de novo, decidi criar pra mim mesmo 10 mandamentos de como usar esse canal de maneira relevante, respeitosa e racional. é uma lista muito pessoal. comente, adicione, critique, reflita. a idéia é essa mesmo, provocar a reflexão. by the way: eu twitto aqui www.twitter.com/renedepaula como pessoa física e aqui www.twitter.com/uaudecadadia como profissional da Microsoft.
pra explicar melhor como eu uso os dois canais publiquei esse videozinho:
além disso criei este modesto decálogo do meu modus twittandi:
#modustwittandi 1: ja que 99% dos meus followers nao me conhece, preciso ser duplamente ponderado e sereno.
#modustwittandi 2: nao posso retrucar publicamente a uma provocacao futil. meus followers nao terao visto a provocacao, so minha replica
#modustwittandi 3: caso eu divulgue algo do meu trabalho, deixar isso clarissimo e transparente
#modustwittandi 4: viver é preciso, twittar nao é preciso. jamais sacrificar foco e atencao em favor de “lifestreamings” ou similares
#modustwittandi 5: twitter nao deve me servir para conversas. pra isso ha email, messenger, telefone, olho-no-olho
#modustwittandi 6: meus “bodes” nao interessam a ninguem. Martin Luther King nao disse “I have a nightmare”, disse?
#modustwittandi 7: nao sigo mais quem usa twitter pra auto-promocao ou pra fazer jabá nao-assumido.
#modustwittandi 8: uso um id pessoal @renedepaula e outro corporativo @uaudecadadia e nao quero misturar os papeis.
#modustwittandi 9: informacao que valha discussao e registro eu blogo e uso twitter pra dar o link. twitter nao é knowledge management
#modustwittandi 10 e derradeiro: 3 R, relevancia, retidao, racionalidade. pronto, era isso.
